Sistema de Administración de Recursos Humanos en Enfermería (SIARHE)
Introducción
El SIARHE es una herramienta estratégica de información que permite a la Coordinación Estatal de Enfermería contar con datos sistematizados del personal de enfermería en el estado, orientando la planeación, gestión y toma de decisiones en materia de recursos humanos. Su operación y lineamientos se rigen por la Comisión Permanente de Enfermería, como instancia normativa responsable de establecer las directrices para el fortalecimiento y desarrollo del recurso humano de enfermería a nivel nacional.
Definición
El Sistema de Información Administrativa de Recursos Humanos de Enfermería (SIARHE) es una plataforma nacional que permite capturar, concentrar, procesar y actualizar información confiable y oportuna sobre los datos generales, académicos, laborales y de desarrollo profesional del personal de enfermería.
Su finalidad es apoyar la planeación, gestión, regulación y toma de decisiones en materia de recursos humanos en salud, proporcionando información estratégica a las autoridades de los sectores salud y educativo, así como a las instituciones formadoras y empleadoras de personal de enfermería.
El SIARHE contribuye al fortalecimiento del sistema de salud, al facilitar la identificación de la disponibilidad, distribución y perfil del recurso humano en enfermería, promoviendo la mejora continua, la calidad de la atención y el desarrollo profesional del personal en los diferentes niveles de atención.
Misión
Dar seguimiento y mantener actualizada la revisión de la información generada en el Sistema de Información Administrativa de Recursos Humanos en Enfermería (SIARHE), plataforma de ámbito federal, con el propósito de apoyar la planeación y la toma de decisiones en materia de gestión, distribución y fortalecimiento del personal de enfermería en el Estado de Quintana Roo, en coordinación con las directrices establecidas por la Comisión Permanente de Enfermería y las autoridades competentes